Schweizer Human-Relations-Barometer

Der Schweizer Human-Relations-Barometer misst regelmässig die Einstellungen, Wahrnehmungen, Stimmungen und Absichten von Beschäftigten in der Schweiz.

Neben Veränderungen und Konstanten in der personalpolitischen Praxis stehen folgende Themen im Fokus:

2014: Arbeitserleben und Job Crafting
2012: Fehlverhalten und Courage
2011: Unsicherheit und Vertrauen
2010: Familie und Arbeitsflexibilität
2009: Mobilität und Arbeitgeberattraktivität
2008: Lohnzufriedenheit
2007: Arbeitsplatz(un)sicherheit
2006: Karriereorientierungen

Das Projekt wird seit 2012 vom Schweizerischen Nationalfonds finanziert.